人才观
为企业重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评估机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长，坚持用愿景目标激励人，用发展事业平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台
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1、对产品和服务的质量有要求、有理想的人；
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- 招聘职位招聘人数起止时间业务员5人2017-09-22 - 2022-01-26
职责描述：
职位描述
以人为本的员工关怀 ：
钱多!事少!离家近！外加老板好！！
合适即可晋升，无论年龄大小！
晋升机制：销售专员--销售主管--销售经理--总监--总经理
带薪培训：公司本着以人为本，员工成长是重中之重事件；入职新员工将带薪培训
任职资格：
1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
2、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。以上岗位意向简历可以直接投递公司邮箱：329255865@qq.com
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